Senaste nytt i Affärskraft Värmland

  • 5 knep som får kunderna att rekommendera dig.

    Handen på hjärtat, hur nöjda är dina kunder med den köpupplevelse du ger dem? Är de så nöjda att de rekommenderar ditt företag för vänner och bekanta? Om inte så finns det stor utvecklingspotential i ditt sätt att hantera kunderna, enligt kundvårdsexperten Tomas Lydahl, som förra veckan höll två workshops i Handelskammarens regi. Här är hans fem bästa tips för att få kunderna att rekommendera dig...

    Kommentarer Comments (0)

  • Lite extra smör på hårdbrödmackan…

    – Bonuskurser blev snabbt en succé

    Att det finns horder av småföretagare i Värmland med stor aptit för kunskap visste vi. Men att 50 personer skulle hugga direkt på chansen att få gå en bonusutbildning i Affärskraft Värmland kunde vi inte föreställa oss. Det tog bara två dagar.


    Kanske är det ett bevis för att de som redan gått någon av våra kurser tyckte att det var lärorikt och värdefullt. Eller så är det ett tecken på att Värmländska småföretagare tar varje chans att öka sin kompetens och lönsamhet. 


    Oavsett vad anledningen må vara så är det smart att göra sig själv smartare. Det leder till mer kunskap och bättre beslut, vilket rimligen borde leda till att du gör bättre affärer och tjänar mer pengar, vilket i sin tur leder till att du kan leva ett bättre liv, har råd med en extra semesterresa om året, kan anställa en kapitalförvaltare som ser till att du får ännu mer pengar och mer tid att spendera med familj och vänner, bättre bil, boende, mat, hälsa, gymkort, privatskola, stuga i fjällen, ära och berömmelse. 

    Kort och gott, lite extra smör på hårdbrödmackan.

    Lite extra smör på hårdbrödmackan

    Kommentarer Comments (0)

  • Anna Carli om Affärskraft Värmland

    En av Affärskraft Värmlands mest populära kurser är marknadsföring. Här kan du höra Anna Carli, på Carli Choklad i Karlstad, när hon berättar om vad hon lärde sig på kursen. Dessutom får du se hur det går till när hon tillverkar sina chokladpraliner.

    Kommentarer Comments (0)

  • Vad lärde du dig på försäljningskursen?

    Sebastian van den Bergen driver företaget Nordic Cab, i Karlstad. Han har gått Affärskraft Värmlands kurs i försäljning Business-to-business. I den här filmen berättar han varför han deltog och vad han lärde sig.


    Kommentarer Comments (0)

  • Så lyckas du med din rekrytering

    I går hölls den andra nätverksträffen inom ramen för Affärskraft Värmland. Denna gång var temat rekrytering och Thomas Bylund från Proffice delade med sig av sina bästa tips för hur du kan lyckas med din rekrytering.

    Thomas Bylund, ProfficeThomas började med att tala om hur viktigt det är att en rekrytering föregås av ett internt strategiarbete, som helst ska slå fast var man vill vara om några år. Då är det också lättare att bestämma sig för vilka kompetenser man söker i den person man vill rekrytera.

    – Det är ju inte säkert att man ska ha en ny person som till punkt och pricka ersätter en annan. När man rekryterar har man chansen att också organisera om och kanske definiera om flera roller på företaget, menar Thomas.

    Rekryteringsprocessen innehåller, enligt Thomas följande steg:
    – Kravprofil
    – Annonsering och sökning
    – Urval och kompetensintervju
    – Fördjupad kandidatbedömning
    – Test
    – Djupintervju
    – Referenstagning
    – Beslut
    – Introduktion
    – Uppföljning.

    När Thomas tar fram en kravprofil försöker han alltid kartlägga vilken personlighet, erfarenhet och kompetens som eftersöks.

    – Något man inte får glömma bort i sammanhanget är också att fundera på vad du som gör dig till en attraktiv arbetsgivare. Vad erbjuder du för förmåner, utvecklingsmöjligheter, och vilka arbetstider gäller?

    Så intervjuar du en kandidat

    En del av rekryteringsprocessen som många tycker är svår, är att genomföra intervjuer. För att en intervju ska bli bra är det viktigt att förbereda sig väl och ha koll på vad syftet med intervjun är. Thomas jobbar alltid utifrån att syftet med en anställningsintervju är att samla information, göra observationer, lämna information och skapa good-will - för även om man som kandidat inte får jobbet så är det ändå viktigt att man lämnar intervjun med en skön känsla för ditt företag. 

    En vanlig intervjustruktur som Thomas använder är:
    – Uppvärmning. Här hälsar du välkommen och skapar en trevlig och öppen känsla.
    – Fri berättarfas. Här låter du kandidaten beskriva sig själv med egna ord.
    – Preciseringsfas. Här kan du utifrån vad kandidaten berättat, be om preciseringar. Om kandidaten säger sig ha uppnått goda resultat i sitt tidigare arbete kan du be han/henne berätta mer konkret om vilka resultat det rört sig om, och så vidare.
    – Kontrollfas. Här kontrollerar du att du uppfattat viktiga fakta rätt.
    – Information. Här berättar du om ditt företag, och den tjänst ni ska besätta. Det är viktigt att du gör det sist, annars kan du ge kandidaten ledtrådar till vad det är för person och kompetens ni är ute efter, och därmed gör du det lite väl enkelt att svara på intervjufrågorna.
    – Avslutning. Här har du chansen att runda av din intervju på ett sätt som lämnar en positiv känsla.

    – Generellt är det viktigt att tänka på att ställa en fråga i taget och att inte besvara frågorna själv, avslutar Thomas.

    Kommentarer Comments (0)

  • Utbildningar ger småföretag ökad försäljning

    Deltagarna i Affärskraft Värmland stärks i sin yrkesroll och ökar sin affärsmässighet. Det visar en utvärdering av projektet som genomförts av oberoende följeforskare på kunskapsföretaget Serus.

    Utvärderarna har djupintervjuat tio slumpvis utvalda deltagare som gått olika utbildningar, och tagit del av projektets halvtidsutvärdering. Alla som intervjuats anser att kurserna hållit hög kvalitet. Kursernas innehåll och omfång har varit välanpassat för småföretagare. Flera av deltagarna känner en ökad trygghet i sin roll efter deltagandet i Affärskraft. En chef som gått en ledarskapskurs upplever sig stärkt som företagare och ledare. En annan chef säger att "mina medarbetare som gick projektledarkurs vill gärna arbeta på ett annat sätt nu, så vi kan få större och bättre affärer och få in fler timmar genom att arbeta på ett annat sätt".

    En chef med två anställda säger att "jag praktiskt använder de kunskaper i ekonomi som jag fick under kursen och i förlängningen tror jag det kommer leda till att vi kommer sälja mer och ha nöjdare kunder".

    Många framhåller att de fått nytta av kunskaperna i Affärskraft i sitt dagliga arbete och att de fått både användbara verktyg, perspektiv och insikter i och med kursen de gått.

    Utbildningarna har också gett många av deltagarna motivation att fortsätta lära sig mer. En chef på ett företag med fyra anställda anser att utbildning borde prioriteras mer. Han konstaterar att "kan vi använda oss av nya verktyg och nya sätt att jobba, då kan vi anställa fler och då kan jag lägga mer tid på marknadsföring och då kan vi också anställa fler.

    Kommentarer Comments (0)

  • Succé för första nätverksseminariet

    Tisdag den 15 november genomfördes Affärskraft Värmlands första nätverksseminarie i samband med Handelskammarens höstmöte. Temat var kundvård och de 160 deltagarna fick lyssna på kundvårds- och nätverksexperten Tomas Lydahls inspirerande och dynamiska föreläsning. 

    Tomas främsta tips var att ta reda på vilka förväntningar kunden har. "Fråga dem rakt ut, hur ska du annars kunna leva upp till dem?" uppmanar Tomas.

    Under 45 minuter delade han med sig av de slutsatser han dragit under sitt yrkesliv, bland annat som försäljningschef på Marriot Hotel i Los Angeles. Han gjorde en uträkning som visade att varje mycket nöjd kund är värd 800.000 kronor, förutsatt att en snittkund handlar för 25.000 kr/år och rekommenderar företaget till två personer. "Om man tänker på det varje gång det kommer in en ny kund, så blir man kanske lite mer motiverad att leverera en wow-upplevelse", sade Tomas.

    Mingelbingo

    Efter föredraget genomförde Tomas även ett organiserat mingel i bingoform. Varje deltagare fick en varsin bingobricka med nio rutor. Målet var att på en halvtimme tala med nio personer och fylla varje ruta med ett visitkort. Vid varje samtal skulle man identifiera ett gemensamt intresse och ta reda på hur man kunde hjälpa varandra. "Om man hittar ett gemensamt intresse så skapas en relation, och det är mycket starkare än om man bara försöker sälja", menar Tomas.

    Läs mer och se bilder och filmer från evenemanget på Handelskammarens blogg.

    Kommentarer Comments (0)

  • Nya forskningsrön - utbildning hos mikroföretag ökar tillväxt och innovationskraft

    De som deltar i Affärskraft Värmland har märkt det. Mittuniversitetet och Mälardalens högskola har konstaterat det med hjälp av forskning; Kompetensutveckling av mikroföretag ökar tillväxten och innovationskraften i mikroföretag.

    I Stockholm drivs ett projekt som heter Företagsakademien. Sedan 2001 har de utbildat cirka 10 000 anställda i sammanlagt cirka 7000 mikroföretag, dvs företag med upp till nio anställda. Företagsakademien är med andra ord ett Affärskraft Värmland, fast i större skala. 

    Sedan 2009 har Anders Lundström, professor vid mittuniversitetet och Mälardalens högskola, studerat hur projektet har påverkat individers och mikroföretags utveckling, och även om den slutliga rapporten ännu inte är skriven så har han redan nu dragit en del viktiga slutsatser.

    Lundström konstaterar att viljan hos individer att skapa nya ekonomiska möjligheter, introducera sina idéer till marknaden och expandera sin verksamhet till sin fulla potential ökar markant om ledaren eller medarbetarna får tillgång till utbildning eller komptensutveckling. De företagare som studerats anser också att utbildningen har stärkt dem i sin yrkesroll, att de klarar av nuvarande arbetsuppgifter bättre och trivseln på företaget har blivit bättre. Dessutom har de fått intresse för att lära sig nya saker i arbetet och utökat sitt nätverk. De har fått verktyg, kunskap och inspiration att utveckla företaget.

    Läs mer om vad Anders Lundström fynd på Mynewsdesk.

    Kommentarer Comments (0)

  • Fler utbildningsplatser och nätverksaktiviteter

    Nu får fler företag chansen att delta i Affärskraft Värmland. Handelskammaren beviljades nämligen i fredags ytterligare 5,5 miljoner kronor från Europeiska Socialfonden för att framför allt kunna erbjuda 200 extra utbildningsplatser, fler nätverksaktiviteter, samt för att genomföra en förundersökning som ska utröna om konceptet är överförbart på företag med upp till 49 anställda.

    Fler nätverksaktiviteter

    Den stora nyheten är att vi kommer kunna erbjuda ytterligare 200 företagare en varsin utbildning. Därmed kan totalt 1000 personer få kompetensutveckling genom Affärskraft Värmland. Men för dig som redan deltar är det kanske mest intressant att vi från och med i höst kommer erbjuda öppna seminarier med teman som är angelägna för dig som småföretagare. Totalt under projektet planeras åtta seminarier som ska ge kunskap, inspiration och gott om utrymme att nätverka och knyta nya affärskontakter. Om du har några tips eller önskemål på teman är du välkommen att skriva en kommentar under den här artikeln.

    Kompetensutveckling för större företag

    Med de extra pengarna ska Handelskammaren även genomföra och en förundersökning som ska utröna om konceptet är överförbart på företag med upp till 49 anställda. När vi nu tagit fram en modell som fungerar så vill vi nämligen undersöka om den även går att använda på andra målgrupper. Så vem vet, kanske kan vi i framtiden erbjuda ett Affärskraft Värmland för företag med upp till 49 anställda.

    Kommentarer Comments (0)

  • Ny utbildning - Officepaketet för småföretagare

    Idag lanserar vi en ny utbildning, speciellt skräddarsydd för småföretagare som vill lära sig att bättre utnyttja alla funktioner i Microsoft Office.
    Officepaketet rymmer mängder av funktioner som företagare har nytta av. Du kan exempelvis skapa dokumentmallar för fakturor, avtal och rapporter, men du kan också hantera kunddatabaser, massutskick av e-post, och skriva ut etiketter. 
    Med hjälp av PowerPoint kan du skapa dynamiska affärspresentation som du kan marknadsföra din verksamhet med, och genom att lära dig Officepaketet bättre kan du effektivisera din dokumenthantering och administration. Dessutom kan du använda Word för att skapa enklare marknadsföringsmaterial.
    Utbildningen täcker in Excel, Word och PowerPoint, samt grundläggande presentationsteknik.

    Kommentarer Comments (0)

  • Kompetensutveckling sätter fart på tillväxten

    Fundera ett ögonblick på vad som skulle hända om du som småföretagare började fatta bättre och mer affärsmässiga beslut. Fundera på vad som skulle hända med sysselsättningen i Värmland om våra 11700 småföretagare plötsligt blev duktigare på att göra affärer.

    Flera undersökningar visar att kompetensutveckling skapar tillväxt - särskilt i småföretag. Och med tanke på att 90,1 procent av våra Värmländska företag har färre än tio anställda så kan en stor kompetensutvecklingsinsats ge effekter i hela det värmländska näringslivet.

    VF publicerade idag en debattartikel som berättar varför kompetensutveckling är så viktigt för Värmland och våra småföretag skriven av Handelskammarens vd, Ulf Ljungdahl och Handelskammarens ordförande, Anders Björn.

    Vad kan vi mer göra för att öka tillväxten i de värmländska småföretagen? Skriv en kommentar och tyck till.

    Kommentarer Comments (0)

  • Affärskraft blev ett lyft för Erik

    Erik Nordlöf är personlig tränare och driver företaget Set Sail Fitness i Arvika. Han var en av de unga entreprenörer som medverkade på scenen under Handelskammarens årsmöte. Bland annat berättade han om vad hans deltagande i Affärskraft Värmland betytt för verksamheten.

    Erik Nordlöf, Set Sail Fitness– Jag har gått utbildningen ledarskap grundkurs och är väldigt nöjd. Faktiskt var det tack vare mitt deltagande i Affärskraft som jag bestämde mig för att ta steget att anställa ytterligare en person.

    Har utbildningen förändrat dig som ledare och företagare?
    – Absolut. Jag tycker utbildningen har lärt mig att bättre läsa av människor. Och med den vetskapen har jag också lättare att bemöta dem på ett bättre sätt. Eftersom jag stöter på många olika personligheter under en dag så har det gjort mig både till en bättre företagare och personlig tränare. När jag exempelvis tränar grupper av människor så behöver jag få med mig alla individer i de olika momenten med samma engagemang. Då krävs att man bemöter varje person på den nivå de är och ge dem den stöttning de behöver. Och det har jag blivit bättre på. Dessutom har jag blivit en bättre säljare.

    Har du tagit med dig några andra konkreta lärdomar från utbildningen?
    – Vi pratade mycket om hur man kan kommunicera för att få alla anställda att dra åt samma håll. Vi lärde oss också hur man kan lägga upp ett medarbetarsamtal så att medarbetaren utvecklas istället för att ta illa upp.

    Kommentarer Comments (0)

  • Vill du ha kostnadsfri affärsutveckling på hemmaplan?

    Har ni svårt att välja utbildning? Nu kan företag som deltar i Affärskraft Värmland få fyra timmars kostnadsfritt affärsstöd på hemmaplan. Erbjudandet riktar sig till alla företag som genomförde sin uppstart och kartläggning för högst åtta veckor sedan, och där medarbetarna ännu inte valt utbildningar.

    Det går till så att vår affärsutvecklingskonsult, Ethel Wallberg på Bedrift AB, kommer till ditt företag och genomför en intern workshop med de på företaget som berörs - det kan vara ägare, ledning eller alla anställda. Syftet är att hjälpa er komma fram till vilka insatser ni behöver genomföra för att företaget ska kunna utvecklas så effektivt som möjligt. Det konkreta resultatet av denna workshop är en utvecklingsplan samt en plan över vilka utbildningar ni ska välja i Affärskraft Värmlands utbud.

    Maila till Affärskraft Värmland om du vill utnyttja den här möjligheten.

    Kommentarer Comments (0)

  • Så här anmäler du dig till Affärskraft Värmland.

    För att det inte ska råda någon som helst tvekan så har vi gjort en instruktionsfilm som visar hur du går till väga för att anmäla ditt företag till Affärskraft Värmland. Ta en titt om du är osäker.


    Kommentarer Comments (0)

  • "Efter första dagen var jag nästan förbannad"

    Gunnar Bark var en av de första som gick en utbildning i Affärskraft Värmland. I juni 2010 deltog han i en tvådagars grundutbildning i ledarskap, med Lennart Ljung som lärare. En utbildning som enligt honom själv markant har förändrat hur han arbetar som VD och kreativ ledare på webbyrån Hello Clarice i Karlstad. Men till en början var han missnöjd.

    Gunnar Bark– När första dagen var avklarad var jag nästan förbannad - Allt som Lennart sagt hittills visste jag redan och han erbjöd inga svar eller lösningar på de funderingar jag hade. Och när jag påpekade detta för honom så log han lite finurligt. Han visste att han hade satt igång en process i alla oss som deltog. Dag två föll allt på plats. Då gjorde jag insikter som markant har förändrat mitt sätt att arbeta.

    Som vad då?

    – Mitt sätt att hantera och undvika konflikter har förbättrats. Jag kan analysera varje situation och läsa av och förstå mina medarbetare bättre, vilket gör att jag kan välja beteende och lösning efter vilken situation jag befinner mig i. 

    Vad har det givit för effekter?

    – Det gör att vi kommer framåt istället för att fastna. Jag har också större förståelse för hur mitt beteende påverkar alla andra på jobbet. Därmed tänker jag mig för mer innan jag talar och agerar.

    Under utbildningen fick ni också träna på förhandling?

    – Ja, vi jobbade med några case och övade med hjälp av rollspel. Det lärde mig lite förhandlingsstrategier och har gjort mig mer bekväm i förhandlingssituationen.

    På vilket sätt har du haft nytta av det i ditt arbete?

    – Jag har lyckats bättre i mina förhandlingar och jag känner att jag behärskar förhandlingssituationer bättre nu.

    Så på det hela taget, var det värt tiden och pengarna att delta i Affärskraft Värmland?

    – Oh ja.

    Kommentarer Comments (0)

  • 4 nyckeltal du inte kan strunta i

    Mattias Ahlstedt är auktoriserad redovisningskonsult och redovisningsledare vid Grant Thorntons kontor i Karlstad. Vid sidan av sitt arbete undervisar han i Affärskraft Värmlands ekonomikurs för företagsledare. Efter nio års erfarenhet av arbete med revision och redovisning har Mattias mängder av värdefulla råd till småföretagare som vill få bättre koll på sitt företags ekonomi.

    Mattias menar att det finns pengar att tjäna på att löpande analysera sitt företags ekonomi. 

    – En analys av viktiga nyckeltal kan ge dig en bättre uppfattning om företagets styrkor och du kan tidigt upptäcka varningssignaler. Därmed får du större möjligheter att fatta strategiskt sunda beslut, berättar Mattias

    Här kommer fyra nyckeltal som Mattias analyserar verksamheten med:

    1. Lönsamhet. 

    Företag kan inte överleva om det inte är lönsamt. Därför är lönsamheten det viktigaste nyckeltalet av alla. Förenklat uttryckt är lönsamheten ett mått på hur effektivt företaget utnyttjar sina resurser för att skapa vinst.

    Exempel på lönsamhetsmått är; 

    Nettomarginal (Resultat efter finansiella poster/omsättning). Nettomarginalen visar företagets normala vinst per omsatt krona, när alla kostnader är tagna.

    Bruttomarginal (Bruttovinst/omsättning). Bruttomarginalen är vinstandelen av omsättningen när bara varuinköpet dragits bort. Detta är ”kärnvinsten” i ett handelsföretag och beskriver hur mycket av varje krona som blir kvar för att täcka löner och övriga rörelsekostnader. 

    2. Likviditet. 

    Likviditet är ett mått på företagets kortsiktiga betalningsförmåga. Du kan räkna ut likviditeten genom att dividera företagets omsättningstillgångar minus varulager med företagets kortfristiga skulder. En god likviditet är något att sträva efter för att säkerställa att företaget alltid kan betala sina skulder. Ett bra verktyg för att styra och skapa kontroll över företagets likviditet är använda en likviditetsbudget vilken du uppdaterar löpande. Därigenom kan du alltid ha koll på företagets kommande in- och utbetalningar, samt hur de påverkar företagets likviditet. 

    3. Tillväxt.

    Företagets tillväxt indikerar dess konkurrenskraft och förmåga till förnyelse. Tillväxten ses därför ofta som en bekräftelse på att ledningen lyckats med sin uppgift att utveckla företaget. Därför är det ofta en målsättning i företaget att försöka uppnå mera nästa år än året innan, d v s att växa på olika sätt. Man kan mäta tillväxten genom omsättningstillväxt (omsättning aktuellt år) dividerat med (omsättning föregående år) – 1.  

    4. Soliditet. 

    Soliditeten är ett mått på företagets överlevnadsförmåga. Du kan räkna ut företagets soliditet genom att dividera justerat egna kapitalet med summan av alla företagets tillgångar, d v s företagets balansomslutning. Soliditet är ett mått som låneinstitut sätter stor vikt på vid ansökningar om lånefinansiering.

    Kommentarer Comments (0)

  • 5 sätt att boosta din tillväxt med hjälp av marknadsundersökningar

    Nina Engdahl är VD och delägare i Attityd i Karlstad AB. Hon har undervisat i marknadsundersökning sedan 1995 och är en av författarna till ”Marknadsundersökning - en handbok”. I Affärskraft Värmland undervisar hon i hur du kan utveckla din verksamhet med hjälp av marknadsundersökningar, som är en del av vår marknadsföringskurs.

    – All information du samlar in hjälper dig att fatta bättre beslut. Om du tar reda på vad du har gjort fel och vad du har gjort rätt, så vet du till exempel vad du behöver utveckla och vad som funkar. Utvecklingen går otroligt fort på alla områden idag, vilket gör det svårt att hänga med. Men om du jobbar kontinuerligt med marknadsundersökningar, så har du större chans att identifiera trender och små förändringar.

    1. Identifiera relevanta sökord – följ ledaren.

    Det finns enkla verktyg som du kan använda själv för att systematisera din omvärldsbevakning. Att Googla är ett sätt. Ett annat är Google alerts, som låter dig bevaka allt nytt som publiceras på Internet om ord och begrepp som du väljer själv. MEN problemet är att välja rätt ord. Väljer du för brett kommer du drunkna i information, väljer du för snävt får du inga träffar alls. Så nyckeln är att identifiera relevanta sökord och kanaler där informationen finns.

    Du kan exempelvis systematiskt följa de människor som ligger långt framme inom din bransch. Identifiera marknadsledaren, en framstående forskare, eller kanske en hel avdelning på ett universitet. Branschorganisationer kan också vara bra källor för information.

    2. Ha ljuset tänt – hela tiden.

    Att göra en första marknadsundersökning ger dig ett nollvärde som du kan grunda dina aktiviteter på. Men för att kunna se utvecklingen över tid och därmed kunna avgöra vilka aktiviteter som ger effekt så måste du mäta igen och igen och igen.

    Ett exempel är när du gör en kundmätning där du identifierar hur nöjda kunderna är, samt får veta vilka utvecklingsmöjligheter kunderna ser. Därefter kan du genomföra några av dessa idéer och mäta vilka effekter de har haft på kundnöjdheten. Mät, så slipper du gissa.

    3. Planera hur du tar hand om informationen.

    För att du ska ha nytta av all information så måste du också använda den. Fundera på vem som ska ha vilken information, hur du sprider den och hur du sparar den. Personalen kanske ska ha information om ny teknik, medan information om branschutveckling förmodligen bör landa hos styrelsen. Gör inte misstaget att skicka vidare all information till alla. Risken är att det blir överväldigande mycket information för alla mottagare. Fundera även på till vilka tillfällen under året som informationen ska finnas. Sedan är det bara att räkna baklänges när undersökningen bör genomföras.

    4. Använd informationen till att skapa publicitet. 

    Medier publicerar gärna statistik och ”fakta” som samlats in i marknadsundersökningar. Du kan öppna tidningen vilken dag som helst och hitta flera artiklar om någon form av undersökning. Använd därför dina marknadsundersökningar för att få publicitet i media. Kanske kan det vara relevant att lägga till ett par frågor just i syfte att få publicitet.

    5. Låt kunderna utveckla din produkt.

    Skapa en fokusgrupp med kunder som får svara på vilka förbättringar de vill se i din produkt. Du kommer få massor av smarta svar. Det räcker inte att fråga vänner, eftersom de ofta ger det svar som de tror att du VILL ha. Du kan också använda den här fokusgruppen för att utveckla helt nya tjänster och produkter.

    Ett exempel är en fokusgrupp som SCA använde för att förbättra förpackningsdesignen för Libresse. Där väcktes idén om att kunderna borde få en liten plåtask att stoppa sin binda i när man har den i handväskan. Det blev en produkt som gav kunderna ett mervärde.

    Kommentarer Comments (0)

  • Vilka utbildningar vill du se i Affärskraft?

    Nu har du chansen att önska vilka utbildningar du skulle vilja se i Affärskraft Värmland. Vi vill utveckla projektet under det kommande året, och det vore intressant att höra vilka utbildningar du tycker saknas. Du kan i princip föreslå vilket ämne som helst, det enda villkoret är att det ska kunna räknas som affärsmannaskap.

    Skriv ditt förslag i kommentarfältet här under.

    Kommentarer Comments (0)

  • Vad är "affärsmannaskap"?

    Om du googlar "affärsmannaskap" får du exakt 25.800 träffar. Vi har finkammat en stor portion av dessa träffar - från Wikipedia till Entreprenörsskolan, men ingenstans hittar vi en definition av begreppet som vi är nöjda med. Därför skapade vi en egen:

    Med affärsmannaskap menar vi alla de kunskaper, färdigheter och förhållningssätt som, oavsett bransch, behövs för att du ska kunna identifiera och förstå marknaden för att sedan skapa, förpacka, kommunicera och leverera ett erbjudande som är attraktivt och värdefullt för kunden samtidigt som det är lönsamt för dig.

    Japp, där satt den. Och vill du förenkla det ytterligare kanske man skulle kunna säga att affärsmannaskap är alla de kunskaper, färdigheter och förhållningssätt som behövs för att - oavsett bransch - driva ett företag med framgång.

    Vad tycker du? 

    Stämmer den här definitionen? Saknar du någon vital del i vår beskrivning? Skriv några rader i en kommentar här under och berätta vad du tycker.

    Kommentarer Comments (0)

  • 5 vinnande marknadsstrategier för småföretag

    Mats Lundqvist driver Next level management AB med hela Sverige som arbetsfält. Han är marknadsekonom med lång och bred erfarenhet från marknadsföring och affärsutveckling. Specialist på förändringsarbete. När han inte undervisar i Affärskraft Värmlands marknadsföringsutbildning arbetar han bland annat med LIFT, Almis affärs- och ledarutvecklingsprogram för tillväxtföretag. Här kommer hans tips på fem vinnande marknadsstrategier för småföretag.

    1. Sälj problemet inte lösningen

    Redaktionellt material har större trovärdighet än annonser och reklam. Försök därför få journalister att publicera redaktionellt material om dig och ditt företag i nyhetsmedia. Men när du kontaktar journalisten ska du berätta om problemet istället för att berätta om din lösning. Det är lättare för en journalist att berätta om ett problem, och genom att göra problemet känt så skapar du en marknad för din lösning.

    Alla journalister ställer fem frågor när de intervjuar någon: Vad? När? Var? Hur? Varför? Se till att du kan svara på de frågorna innan du kontaktar journalisten.

    2. Utforska sociala medier på ett öppet och granskande vis.

    Sociala medier är fortfarande i en stark utvecklingsfas. Ha därför en positiv och granskande grundinställning när du utforskar hur du kan dra nytta av dem? Precis som i alla andra medier så måste du vara äkta och ärlig och du måste alltid hålla vad du lovar. Ha också klart för dig i vilket syfte du ska använda dem så att det inte blir något som bara slukar tid. Vill du bygga ett professionellt affärsnätverk så kanske exempelvis LinkedIn är bättre än Facebook. Ett tips är att först prova att delta privat för att utforska möjligheterna. Därefter kan du gå in professionellt och använda dem som verktyg i din marknadsföring.

    3. Skapa en bredare och kostnadseffektivare marknad med hjälp av webben.

    Sätt inga mentala gränser för din marknad. Om det ringer någon från Singapore och vill handla så sälj! Tyvärr har många småföretag för snäv syn på sin marknad, både geografiskt och demografiskt, vilket gör att de missar möjligheter.

    Genom att marknadsföra dig på Internet, via en webbplats och i sociala medier så har du i princip inga geografiska begränsningar – du kan nå hela världen utan att det behöver kosta skjortan. Efter ett tag kommer du dessutom märka att kunderna kommer till dig istället för tvärtom, vilket hjälper dig att tänka större. Om du ser din marknadsföring som ett isberg, så får du upp en större del av isen ovanför vattenytan med hjälp av webben. 

    4. Balansera mixen av nyförsäljning och kundvård

    Vissa företag lägger allt sitt fokus på nyförsäljning. Andra satsar allt på att vårda befintliga kunder. Men för att ha en god tillväxt behöver du ha en balanserad mix mellan nyförsäljning och kundvård.

    Exakt hur du ska balansera beror på i vilken fas du är. Nystartade företag behöver lägga mer energi på nyförsäljning. Men i takt med att du växer så behöver du öka ditt fokus på kundvården. 

    Se till att du har en tydlig och genomtänkt strategi för hur du ska balansera din mix.

    5. Lyft värdegrunden i företagskulturen

    Din inställning till marknadsföring och försäljning är avgörande hur du lyckas i ditt företagande. Se därför till att jobba med din marknadsföring på ett sätt så att den blir en viktig och rolig del av företagets verksamhet och kultur. Som ledare ska du föregå med gott exempel och var noga med att alltid belöna rätt beteenden hos medarbetarna – om man lyckas få in en order eller tar ett annat initiativ på marknadsområdet så ska det uppmärksammas. I längden kommer detta göra att marknadsföringen värderas upp och får en högre prioritet.

    Kommentarer Comments (0)

  1. 1
  2. 2
  3. Next page
Få våra nyheter via e-post
Kategorier
Taggar

Display as : cloud | list