Så funkar det

Första steget är att utse en kontaktperson i företaget och anmäla er till projektet. 

Steg två börjar med att kontaktpersonen deltar i en halv dags företagsanalys som leds av en erfaren konsult. Fokus ligger främst på vilken kompetens som behövs för att skapa tillväxt, men analysen ger också tips på andra utvecklingsåtgärder. Efter denna halvdag ska ni själva på företaget arbeta fram en plan över vilka olika utbildningar företagets medarbetare har behov av. 

Ni har åtta veckor på er att genomföra arbetet, som avslutas genom att ni väljer vilken utbildning var och en ska gå.

I steg tre går varje person igenom en av våra åtta utbildningar. Utbildningen genomförs i grupper om 6-12 personer åt gången, under ca tre dagar.

Vill du ha mer information om projektet innan du anmäler dig är du välkommen att höra av dig till oss.